Ihre Zukunft.
Ihre Vorsorge.
Ihr eigener Weg.

Für die ersten 360 € Eigenbeitrag im Jahr gibt es 50 % Grundzulage, also bis zu 180 €. Auf weitere 1.440 € Eigenbeitrag kommen 25 %, also bis zu 360 €, hinzu. Bei 150 € Eigenbeitrag im Monat sind das insgesamt 540 € Grundzulage im Jahr – eine Zulage von 30 % des jährlichen Eigenbeitrags.

Eine Kinderzulage von bis zu 300 € pro kindergeldberechtigtem Kind und Jahr kann hinzukommen; ihre Höhe hängt vom Eigenbeitrag ab. Die persönliche Förderberechtigung und Zuordnung sind gesondert zu prüfen. Die Zulagen fließen in den Altersvorsorgevertrag.

Zusätzlich prüft das Finanzamt im Rahmen Ihrer Steuererklärung, ob sich aus dem Sonderausgabenabzug ein weiterer Steuervorteil ergibt. Die Zulagenquote ist keine jährliche Anlagerendite. Eigenbeitrag und Zulagen berechnen.

Ein Beispiel mit zwei Kindern: 150 € monatlicher Eigenbeitrag ergeben 1.800 € im Jahr. Bei erfüllten Förderbedingungen kommen 540 € Grundzulage und insgesamt 600 € Kinderzulage hinzu. Damit fließen 2.940 € aus Eigenbeitrag und Zulagen in den Vertrag, vor Kosten und Wertentwicklung.

Das Beispiel setzt voraus, dass beide Kinder dieser förderberechtigten Person zulagenrechtlich zugeordnet sind und für beide die volle Kinderzulage zusteht. Förderung für Familien verstehen.

Neben insbesondere rentenversicherungspflichtigen Beschäftigten können ab 2027 auch bestimmte Selbstständige, Freiberufler und Pflichtmitglieder berufsständischer Versorgungswerke unmittelbar förderberechtigt sein. Entscheidend sind unter anderem Einkunftsart, Steuererklärung und gegebenenfalls die erforderliche Datenübermittlung. Die Voraussetzungen im Überblick.

Wer unmittelbar zulageberechtigt ist und zu Beginn des Beitragsjahres noch keine 25 Jahre alt ist, kann bei mindestens 120 € Eigenbeitrag im Jahr und erfüllten Förderbedingungen einen einmaligen Berufseinsteigerbonus von 200 € erhalten. Er erhöht die Grundzulage und wird nicht jedes Jahr gezahlt. Voraussetzungen zum Berufseinsteigerbonus.

Ein Altersvorsorgedepot ohne Kapitalgarantie kann in zugelassene Anlagen investieren. Es eröffnet Renditechancen, trägt aber Kurs- und Verlustrisiken. Eine Rendite ist nicht zugesichert.

Bei Garantieprodukten bezieht sich eine Garantie von 80 % oder 100 % auf das nach den gesetzlichen und vertraglichen Regeln maßgebliche Kapital zum Beginn der Auszahlungsphase. Das bedeutet keine garantierte Rendite und keinen Schutz vor Inflation.

Fragen Sie nach sämtlichen Abschluss-, Vertriebs-, Verwaltungs-, Fonds- und Wechselkosten sowie den Kosten der Auszahlungsphase. Lassen Sie sich erklären, wie diese Kosten Ihre mögliche Auszahlung verändern.

Staatliche Förderung stärkt Ihre Vorsorge. Wie viel daraus langfristig werden kann, hängt auch von den Kosten ab. Vergleichen Sie deshalb neben den Zulagen die Gesamtkosten, Leistungen und Anlagemöglichkeiten der Anbieter. Schon ein halber Prozentpunkt Unterschied bei der jährlichen Renditeminderung kann sich über viele Jahre deutlich auswirken. Kostenwirkung im Rechenbeispiel ansehen.

Aus der Reform folgt keine allgemeine Wechsel- oder Kündigungsempfehlung. Prüfen Sie Ihren bestehenden Vertrag, mögliche Wechselkosten, vorhandene Garantien und die Auswirkungen auf Ihre Förderung mit einer dafür qualifizierten Stelle.

Wir analysieren Ihre Wünsche an einen Anbieter. Mit unserem Tool legen Sie fest, welche Unterstützung, Kostenpriorität und welcher Kontaktweg Ihnen wichtig sind. So finden Sie den Anbieterweg, der Ihren gewählten Kriterien entspricht. Den Vertrag schließen Sie direkt beim gewählten Anbieter ab.

Ihre Antworten bleiben zunächst im Browser. Ab 15. Dezember können Sie eine Start-E-Mail bestellen und Ihre Auswahl auf Wunsch speichern. Über freiwillige Nutzungsanalyse, Abschlusszuordnung und E-Mail-Erinnerungen entscheiden Sie jeweils gesondert in den Datenschutzeinstellungen beziehungsweise im Anmeldeformular.